The book "Success Without Office Slavery" by Ernie Zelinski is a thought-provoking guide that challenges the traditional notion of success and career development. The author, who was fired from his job as an engineer 25 years ago and has since been self-employed, argues that the conventional path to success is not only outdated but also harmful to individuals and society as a whole. He contends that the current education system, which emphasizes the acquisition of knowledge and skills, is not only inadequate but also misleading, as it does not prepare individuals for the realities of the modern workplace. Instead, he advocates for the development of a personal paradigm for understanding the technological process of developing modern knowledge, as the basis for survival in a rapidly changing world. The book begins with the story of the author's own experiences, detailing how he was fired from his job and how he was able to successfully transition to self-employment. From there, he delves into the history of work and the evolution of technology, highlighting the ways in which the traditional model of education and career advancement has become obsolete. He argues that the current system of education and career progression is based on an outdated model of human productivity, which is no longer relevant in today's society. Zelinski then presents his alternative approach, which focuses on the development of a personal paradigm for understanding the technological process of developing modern knowledge. This involves recognizing the importance of lifelong learning, adaptability, and creativity in the face of rapid technological change.

Книга «Успех без офисного рабства» Эрни Зелински - это наводящее на размышления руководство, которое бросает вызов традиционному понятию успеха и развития карьеры. Автор, уволенный с работы инженером 25 лет назад и с тех пор работающий самозанятым, утверждает, что условный путь к успеху не только устарел, но и вреден для личности и общества в целом. Он утверждает, что нынешняя система образования, в которой особое внимание уделяется приобретению знаний и навыков, является не только неадекватной, но и вводящей в заблуждение, поскольку она не готовит людей к реалиям современного рабочего места. Вместо этого он выступает за выработку личностной парадигмы понимания технологического процесса развития современных знаний, как основы выживания в быстро меняющемся мире. Книга начинается с рассказа о собственном опыте автора с подробным описанием того, как его уволили с работы и как он смог успешно перейти на самозанятость. Оттуда он углубляется в историю работы и эволюции технологий, освещая пути, с помощью которых традиционная модель образования и продвижения по карьерной лестнице устарела. Он утверждает, что нынешняя система образования и карьерного роста основана на устаревшей модели производительности человека, которая уже не актуальна в современном обществе. Затем Зелински представляет свой альтернативный подход, который фокусируется на разработке личностной парадигмы понимания технологического процесса развития современных знаний. Это предполагает признание важности обучения на протяжении всей жизни, адаптивности и креативности перед лицом быстрых технологических изменений.

livre « Succès sans esclavage de bureau » d'Ernie Zielinski est un guide réfléchissant qui remet en question la notion traditionnelle de succès et de développement de carrière. L'auteur, qui a été licencié de son emploi d'ingénieur il y a 25 ans et travaille depuis comme travailleur indépendant, affirme que la voie conditionnelle du succès est non seulement obsolète, mais aussi nocive pour la personne et la société dans son ensemble. Il affirme que le système éducatif actuel, qui met l'accent sur l'acquisition de connaissances et de compétences, est non seulement inadéquat, mais aussi trompeur, car il ne prépare pas les gens aux réalités du milieu de travail moderne. Au lieu de cela, il préconise l'élaboration d'un paradigme personnel pour comprendre le processus technologique du développement des connaissances modernes, comme base de la survie dans un monde en mutation rapide. livre commence par un récit de la propre expérience de l'auteur, avec une description détaillée de la façon dont il a été viré du travail et de la façon dont il a réussi à passer au travail indépendant. De là, il explore l'histoire du travail et de l'évolution de la technologie, mettant en lumière les voies par lesquelles le modèle traditionnel d'éducation et de promotion dans l'échelle de carrière est obsolète. Il affirme que le système actuel d'éducation et de carrière repose sur un modèle de productivité humaine désuet qui n'est plus pertinent dans la société moderne. Zielinski présente ensuite son approche alternative, qui se concentre sur le développement d'un paradigme personnel pour comprendre le processus technologique du développement des connaissances modernes. Cela implique de reconnaître l'importance de l'apprentissage tout au long de la vie, de l'adaptabilité et de la créativité face aux changements technologiques rapides.

libro «éxito sin esclavitud de oficina» de Ernie Zielinski es una guía reflexiva que desafía la noción tradicional de éxito y desarrollo profesional. autor, despedido de su trabajo como ingeniero hace 25 y que desde entonces trabaja como autónomo, sostiene que el camino condicional hacia el éxito no solo está obsoleto, sino que es perjudicial para la persona y la sociedad en general. Argumenta que el sistema educativo actual, con énfasis en la adquisición de conocimientos y habilidades, no solo es inadecuado, sino engo porque no prepara a la gente para las realidades del lugar de trabajo moderno. En cambio, aboga por generar un paradigma personal para entender el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno, como base para sobrevivir en un mundo que cambia rápidamente. libro comienza con una historia sobre las propias experiencias del autor con una descripción detallada de cómo fue despedido de su trabajo y cómo pudo cambiar con éxito al autoempleo. A partir de ahí, profundiza en la historia del trabajo y la evolución de la tecnología, destacando los caminos por los que el modelo tradicional de educación y promoción en la escalinata profesional se ha quedado obsoleto. Sostiene que el sistema actual de educación y desarrollo profesional se basa en un modelo obsoleto de productividad humana que ya no es relevante en la sociedad actual. Zelinski presenta entonces su enfoque alternativo, que se centra en desarrollar un paradigma personal para entender el proceso tecnológico del desarrollo del conocimiento moderno. Esto implica reconocer la importancia del aprendizaje permanente, la adaptabilidad y la creatividad ante los rápidos cambios tecnológicos.

O livro «Sucesso sem escravidão de escritório», de Ernie Zelinski, é um guia de reflexão que desafia o conceito tradicional de sucesso e desenvolvimento da carreira. O autor, que foi demitido do trabalho como engenheiro há 25 anos e, desde então, trabalha por conta própria, afirma que o caminho condicional para o sucesso não é apenas obsoleto, mas também prejudicial para a pessoa e a sociedade em geral. Ele afirma que o atual sistema educacional, que tem como foco a aquisição de conhecimentos e habilidades, não é apenas inadequado, mas também enganoso, porque não prepara as pessoas para a realidade do local de trabalho moderno. Em vez disso, ele defende a criação de um paradigma pessoal para compreender o processo tecnológico de desenvolvimento do conhecimento moderno, como base para a sobrevivência num mundo em rápida mudança. O livro começa com uma história sobre a própria experiência do autor, com uma descrição detalhada de como ele foi demitido do trabalho e como ele conseguiu se tornar um trabalhador autônomo. A partir daí, ele se aprofundou na história do trabalho e da evolução da tecnologia, cobrindo caminhos através dos quais o modelo tradicional de educação e promoção da carreira é obsoleto. Ele afirma que o atual sistema educacional e de carreira é baseado em um modelo de produtividade humana obsoleto que já não é relevante na sociedade moderna. Em seguida, Zielinski apresenta sua abordagem alternativa, que se concentra no desenvolvimento de um paradigma pessoal de compreensão do processo tecnológico de desenvolvimento do conhecimento moderno. Isso implica reconhecer a importância do aprendizado ao longo da vida, da adaptabilidade e da criatividade diante das rápidas mudanças tecnológicas.

Il successo senza schiavitù d'ufficio di Ernie Zielinski è una guida riflessiva che sfida il concetto tradizionale di successo e sviluppo della carriera. L'autore, licenziato 25 anni fa da un ingegnere e da allora lavoratore autonomo, sostiene che la strada condizionata verso il successo non è solo obsoleta, ma anche dannosa per la persona e la società in generale. Sostiene che l'attuale sistema educativo, che si concentra sull'acquisizione di conoscenze e competenze, non è solo inadeguato, ma anche ingannevole, perché non prepara le persone alla realtà del posto di lavoro moderno. Egli è invece favorevole alla creazione di un paradigma personale per comprendere il processo tecnologico di sviluppo delle conoscenze moderne come base di sopravvivenza in un mondo in rapida evoluzione. Il libro inizia raccontando la propria esperienza con una descrizione dettagliata di come è stato licenziato dal lavoro e come è riuscito a passare al lavoro autonomo con successo. Da lì si approfondisce nella storia del lavoro e dell'evoluzione tecnologica, mettendo in luce i percorsi attraverso i quali il modello tradizionale di istruzione e promozione della carriera è obsoleto. Sostiene che l'attuale sistema di istruzione e carriera si basa su un modello obsoleto di produttività umana che non è più valido nella società moderna. Poi Zielinski presenta il suo approccio alternativo, che si concentra sullo sviluppo di un paradigma personale per comprendere il processo tecnologico di sviluppo della conoscenza moderna. Ciò implica il riconoscimento dell'importanza dell'apprendimento per tutta la vita, dell'adattabilità e della creatività di fronte a rapidi cambiamenti tecnologici.

Das Buch „Erfolg ohne Bürosklaverei“ von Ernie Zielinski ist ein suggestiver Ratgeber, der das traditionelle Konzept von Erfolg und Karriereentwicklung in Frage stellt. Die Autorin, die vor 25 Jahren als Ingenieurin entlassen wurde und seitdem selbstständig arbeitet, argumentiert, dass der herkömmliche Weg zum Erfolg nicht nur veraltet, sondern auch schädlich für den Einzelnen und die Gesellschaft insgesamt sei. Er argumentiert, dass das derzeitige Bildungssystem, das dem Erwerb von Wissen und Fähigkeiten besondere Aufmerksamkeit widmet, nicht nur unzureichend, sondern auch irreführend ist, da es die Menschen nicht auf die Realitäten des modernen Arbeitsplatzes vorbereitet. Stattdessen befürwortet er die Entwicklung eines persönlichen Paradigmas zum Verständnis des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens als Grundlage für das Überleben in einer sich schnell verändernden Welt. Das Buch beginnt mit einer Geschichte über die eigenen Erfahrungen des Autors mit einer detaillierten Beschreibung, wie er aus seinem Job entlassen wurde und wie er erfolgreich in die Selbstständigkeit wechseln konnte. Von dort aus taucht er in die Geschichte der Arbeit und die Entwicklung der Technologie ein und beleuchtet die Wege, auf denen das traditionelle Modell der Bildung und des Aufstiegs auf der Karriereleiter veraltet ist. Er argumentiert, dass das derzeitige Bildungs- und Karrieresystem auf einem veralteten menschlichen Produktivitätsmodell basiert, das in der modernen Gesellschaft nicht mehr relevant ist. Zielinski stellt dann seinen alternativen Ansatz vor, der sich auf die Entwicklung eines persönlichen Paradigmas zum Verständnis des technologischen Prozesses der Entwicklung des modernen Wissens konzentriert. Dies setzt voraus, dass die Bedeutung des lebenslangen rnens, der Anpassungsfähigkeit und der Kreativität angesichts des raschen technologischen Wandels anerkannt wird.

Sukces Erniego Zielinskiego bez niewolnictwa biurowego jest prowokującym do myślenia przewodnikiem, który kwestionuje tradycyjne pojęcie sukcesu i rozwoju kariery. Autor, zwolniony z pracy inżyniera 25 lat temu i od tego czasu samozatrudniony, twierdzi, że warunkowa droga do sukcesu jest nie tylko przestarzała, ale również szkodliwa dla jednostki i całego społeczeństwa. Twierdzi, że obecny system edukacji, który podkreśla zdobywanie wiedzy i umiejętności, jest nie tylko niewystarczający, ale także wprowadzający w błąd, ponieważ nie przygotowuje ludzi do realiów współczesnego miejsca pracy. Opowiada się natomiast za opracowaniem osobistego paradygmatu zrozumienia technologicznego procesu rozwoju nowoczesnej wiedzy jako podstawy przetrwania w szybko zmieniającym się świecie. Książka zaczyna się od opowieści o własnych doświadczeniach autora, opisującej, jak został zwolniony z pracy i jak udało mu się z powodzeniem przejść do samozatrudnienia. Stamtąd zagłębia się w historię pracy i ewolucję technologii, oświetlając sposoby, w jakie tradycyjny model edukacji i rozwoju kariery stał się nieaktualny. Twierdzi, że obecny system edukacji i rozwoju kariery opiera się na przestarzałym modelu produktywności człowieka, który nie ma już znaczenia we współczesnym społeczeństwie. Następnie Zielinski przedstawia swoje alternatywne podejście, które koncentruje się na opracowaniu paradygmatu osobowości dla zrozumienia technologicznego procesu rozwoju nowoczesnej wiedzy. Wiąże się z uznaniem znaczenia uczenia się przez całe życie, zdolności adaptacyjnych i kreatywności w obliczu szybkich zmian technologicznych.

”ההצלחה ללא עבדות משרדית” של ארני זלינסקי הוא מדריך מעורר מחשבה המאתגר את הרעיון המסורתי של הצלחה ופיתוח קריירה. הסופר, שפוטר מעבודתו כמהנדס לפני 25 שנה ומאז היה עצמאי, טוען שהדרך המותנית להצלחה אינה רק מיושנת, אלא גם מזיקה ליחיד ולחברה בכללותה. הוא טוען שמערכת החינוך הנוכחית, המדגישה את רכישת הידע והמיומנויות, אינה רק פסולה, אלא גם מטעה, שכן היא אינה מכינה אנשים למציאות של מקום העבודה המודרני. תחת זאת, הוא תומך בפיתוח פרדיגמה אישית להבנת התהליך הטכנולוגי של התפתחות הידע המודרני כבסיס להישרדות בעולם המשתנה במהירות. הספר מתחיל בסיפור על חוויותיו של הסופר עצמו, המפרט כיצד פוטר מעבודתו וכיצד הצליח לעבור בהצלחה לעבודה עצמית. משם, הוא מתעמק בהיסטוריה של העבודה והאבולוציה של הטכנולוגיה, מאיר את הדרכים שבהן המודל המסורתי של חינוך וקידום קריירה הפך למיושן. הוא טוען כי המערכת הנוכחית של חינוך ופיתוח קריירה מבוססת על מודל מיושן של פרודוקטיביות אנושית, שאינו רלוונטי יותר בחברה המודרנית. צילינסקי מציג את גישתו החלופית, המתמקדת בפיתוח פרדיגמת אישיות להבנת התהליך הטכנולוגי של פיתוח ידע מודרני. היא כרוכה בהכרה בחשיבות של למידה לכל החיים, הסתגלות ויצירתיות לנוכח שינוי טכנולוגי מהיר.''

Ernie Zielinski'nin Ofis Köleliği Olmadan Başarı, geleneksel başarı ve kariyer gelişimi kavramına meydan okuyan düşündürücü bir rehberdir. 25 yıl önce bir mühendis olarak işinden kovulan ve o zamandan beri serbest meslek sahibi olan yazar, başarıya giden koşullu yolun sadece modası geçmiş değil, aynı zamanda bir bütün olarak bireye ve topluma zararlı olduğunu savunuyor. Bilgi ve beceri kazanımını vurgulayan mevcut eğitim sisteminin, insanları modern işyerinin gerçeklerine hazırlamadığı için sadece yetersiz değil, aynı zamanda yanıltıcı olduğunu savunuyor. Bunun yerine, hızla değişen bir dünyada hayatta kalmanın temeli olarak modern bilginin gelişiminin teknolojik sürecini anlamak için kişisel bir paradigmanın geliştirilmesini savunuyor. Kitap, yazarın kendi deneyimleriyle ilgili bir hikaye ile başlıyor, işinden nasıl kovulduğunu ve serbest mesleğe nasıl başarılı bir şekilde geçiş yapabildiğini detaylandırıyor. Oradan, geleneksel eğitim ve kariyer gelişimi modelinin modası geçmiş hale geldiği yolları aydınlatarak iş tarihine ve teknolojinin evrimine giriyor. Mevcut eğitim ve kariyer geliştirme sisteminin, modern toplumda artık geçerli olmayan eski bir insan üretkenliği modeline dayandığını savunuyor. Zielinski daha sonra, modern bilgiyi geliştirmenin teknolojik sürecini anlamak için bir kişilik paradigması geliştirmeye odaklanan alternatif yaklaşımını sunar. Hızlı teknolojik değişim karşısında yaşam boyu öğrenmenin, uyarlanabilirliğin ve yaratıcılığın önemini kabul etmeyi içerir.

نجاح إرني زيلينسكي بدون عبودية هو دليل مثير للتفكير يتحدى المفهوم التقليدي للنجاح والتطور الوظيفي. 2-2 ويقول صاحب البلاغ، الذي طُرد من عمله كمهندس منذ 25 سنوات ويعمل منذ ذلك الحين لحسابه الخاص، إن الطريق المشروط إلى النجاح ليس عفا عليه الزمن فحسب، بل إنه يضر أيضاً بالفرد والمجتمع ككل. ويجادل بأن نظام التعليم الحالي، الذي يؤكد على اكتساب المعرفة والمهارات، ليس فقط غير كاف، ولكنه مضلل أيضًا، لأنه لا يعد الناس لواقع مكان العمل الحديث. بدلاً من ذلك، يدعو إلى تطوير نموذج شخصي لفهم العملية التكنولوجية لتطوير المعرفة الحديثة كأساس للبقاء في عالم سريع التغير. يبدأ الكتاب بقصة عن تجارب المؤلف الخاصة، توضح بالتفصيل كيف تم فصله من وظيفته وكيف تمكن من الانتقال بنجاح إلى العمل الحر. من هناك، يتعمق في تاريخ العمل وتطور التكنولوجيا، ويضيء الطرق التي أصبح بها النموذج التقليدي للتعليم والتقدم الوظيفي عفا عليه الزمن. ويقول إن النظام الحالي للتعليم والتطوير الوظيفي يستند إلى نموذج قديم للإنتاجية البشرية، لم يعد ذا صلة في المجتمع الحديث. ثم يقدم زيلينسكي نهجه البديل، والذي يركز على تطوير نموذج الشخصية لفهم العملية التكنولوجية لتطوير المعرفة الحديثة. يتضمن الاعتراف بأهمية التعلم مدى الحياة والقدرة على التكيف والإبداع في مواجهة التغيير التكنولوجي السريع.

Ernie Zielinski의 사무실없는 성공 노예 제도는 전통적인 성공과 경력 개발 개념에 도전하는 생각을 불러 일으키는 가이드입니다. 25 년 전 엔지니어로 직장에서 해고되어 자영업을 한 저자는 성공의 조건부 경로는 구식일뿐만 아니라 개인과 사회 전체에 해롭다 고 주장합니다. 그는 지식과 기술의 습득을 강조하는 현재의 교육 시스템은 사람들이 현대 직장의 현실에 대비할 수 없기 때문에 부적절 할뿐만 아니라 오해의 소지가 있다고 주장한다. 대신, 그는 빠르게 변화하는 세상에서 생존의 기초로서 현대 지식 개발의 기술 과정을 이해하기위한 개인 패러다임의 개발을 옹호합니다. 이 책은 작가 자신의 경험에 대한 이야기로 시작하여 직장에서 해고 된 방법과 자영업으로 성공적으로 전환 할 수있는 방법을 자세히 설명합니다. 그곳에서 그는 일의 역사와 기술의 진화에 대해 탐구하면서 전통적인 교육 및 경력 발전 모델이 쓸모 없게되는 방식을 밝힙니다. 그는 현재의 교육 및 경력 개발 시스템은 더 이상 현대 사회와 관련이없는 오래된 인간 생산성 모델을 기반으로한다고 주장한다. 그런 다음 Zielinski는 현대 지식을 개발하는 기술 프로세스를 이해하기위한 성격 패러다임 개발에 중점을 둔 대안 적 접근 방식을 제시합니다. 빠른 기술 변화에 직면 한 평생 학습, 적응성 및 창의성의 중요성을 인식하는 것이 포함됩니다.

Ernie Zielinski's Success Without Office Slaveryは、成功とキャリア開発の伝統的な概念に挑戦する思考刺激的なガイドです。25前にエンジニアとしての仕事から解雇され、以来、自営業を続けている著者は、成功への条件付きの道は時代遅れであるだけでなく、個人や社会全体にとっても有害であると主張しています。知識と技能の習得を重視する現在の教育制度は、現代の職場の現実に備えていないため、不十分なだけでなく、誤解を招くものでもあると主張している。その代わりに、急速に変化する世界での生存の基礎としての現代知識の発展の技術的プロセスを理解するための個人的なパラダイムの開発を提唱している。この本は、著者自身の経験についての物語から始まり、彼がどのように解雇されたのか、そしてどのようにして自己雇用への移行を成功させたかを詳述しています。そこから、仕事の歴史と技術の進化を掘り下げ、伝統的な教育モデルとキャリアの進歩がどのように時代遅れになっているかを明らかにする。彼は、現在の教育とキャリア開発のシステムは、現代社会ではもはや関係のない、人間の生産性の時代遅れのモデルに基づいていると主張しています。Zielinskiは次に、現代の知識を開発する技術プロセスを理解するための人格パラダイムの開発に焦点を当てた彼の代替アプローチを提示します。それは、急速な技術変化に直面して生涯学習、適応性、創造性の重要性を認識することを含みます。

厄尼·澤林斯基（Ernie Zelinski）的著作《沒有辦公室奴役的成功》是一本反思性的指南，挑戰了成功的傳統觀念和職業發展。作者在25前被解雇為工程師，此後一直從事自營職業。他認為，有條件的成功道路不僅過時，而且對個人和整個社會有害。他認為，目前強調獲取知識和技能的教育體系不僅不足，而且具有誤導性，因為它沒有為人們準備現代工作場所的現實。相反，他主張建立個人範式，以了解現代知識發展的過程過程，作為快速變化的世界中生存的基礎。這本書首先講述了作者自己的經歷，詳細介紹了他是如何被解雇的，以及他如何成功地轉向自營職業。從那裏，他深入研究了工作史和技術的演變，闡明了傳統教育和職業階梯發展模式已經過時的方式。他認為，當前的教育和職業發展體系是基於過時的人類生產力模型，該模型在現代社會中不再相關。然後，Zielinski提出了他的替代方法，該方法專註於開發個人範式，以了解現代知識發展的過程過程。這涉及認識到面對快速的技術變化，終身學習，適應性和創造力的重要性。