The author argues that the traditional approach to business management does not work in the digital age and offers a new approach based on the principles of game theory and the concept of "survival of the fittest" to help companies adapt to the rapidly changing technological landscape. The book "Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнесинструмент?" by [Author's name] presents a compelling argument that the traditional approach to business management is no longer effective in the digital age. The author contends that the rapid pace of technological evolution and the increasing complexity of the modern knowledge landscape require a new approach, one that is based on the principles of game theory and the concept of "survival of the fittest. " This approach, the author suggests, can help companies adapt to the constantly changing technological landscape and ensure their survival in a highly competitive market. The book begins by highlighting the limitations of traditional business management practices, which are often based on outdated assumptions about the nature of competition and the role of technology in society.

Автор утверждает, что традиционный подход к управлению бизнесом не работает в цифровую эпоху и предлагает новый подход, основанный на принципах теории игр и концепции «выживания наиболее приспособленных», чтобы помочь компаниям адаптироваться к быстро меняющемуся технологическому ландшафту. Книга "Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнесинструмент?» [Имя автора] представляет убедительный аргумент, что традиционный подход к управлению бизнесом больше не эффективный в цифровой век. Автор утверждает, что быстрые темпы технологической эволюции и растущая сложность современного ландшафта знаний требуют нового подхода, основанного на принципах теории игр и концепции выживания наиболее приспособленных. "Такой подход, предполагает автор, может помочь компаниям адаптироваться к постоянно меняющемуся технологическому ландшафту и обеспечить их выживание на высококонкурентном рынке. Книга начинается с освещения ограничений традиционных практик управления бизнесом, которые часто основаны на устаревших предположениях о природе конкуренции и роли технологий в обществе.

autor sostiene que el enfoque tradicional de la gestión empresarial no funciona en la era digital y propone un nuevo enfoque basado en los principios de la teoría de juegos y el concepto de «supervivencia de los más acomodados» para ayudar a las empresas a adaptarse a un panorama tecnológico que cambia rápidamente. libro "Timbilding no funciona. Es posible convertir el juego en una herramienta de negocios eficaz?" [nombre del autor] presenta un argumento convincente de que el enfoque tradicional de la gestión empresarial ya no es eficaz en la era digital. autor sostiene que el rápido ritmo de la evolución tecnológica y la creciente complejidad del panorama moderno del conocimiento requieren un nuevo enfoque basado en los principios de la teoría de juegos y el concepto de supervivencia de los más acomodados. "Este enfoque, sugiere el autor, puede ayudar a las empresas a adaptarse a un panorama tecnológico en constante cambio y asegurar su supervivencia en un mercado altamente competitivo. libro comienza destacando las limitaciones de las prácticas tradicionales de gestión empresarial, que a menudo se basan en supuestos obsoletos sobre la naturaleza de la competencia y el papel de la tecnología en la sociedad.

''

Yazar, işletme yönetimine geleneksel yaklaşımın dijital çağda işe yaramadığını ve şirketlerin hızla değişen teknolojik manzaraya uyum sağlamalarına yardımcı olmak için oyun teorisinin ilkelerine ve'en uygun olanın hayatta kalması "kavramına dayanan yeni bir yaklaşım sunduğunu savunuyor. Kitap "Ekip oluşturma çalışmıyor. Oyun etkili bir iş aracına dönüştürülebilir mi?" [Yazarın adı], işletme yönetimine geleneksel yaklaşımın dijital çağda artık etkili olmadığı konusunda zorlayıcı bir argüman sunuyor. Yazar, teknolojik evrimin hızlı temposunun ve modern bilgi ortamının artan karmaşıklığının, oyun teorisinin ilkelerine ve en uygun olanın hayatta kalması kavramına dayanan yeni bir yaklaşım gerektirdiğini savunuyor. Yazar, bu yaklaşımın, şirketlerin sürekli değişen bir teknolojik manzaraya uyum sağlamalarına ve son derece rekabetçi bir pazarda hayatta kalmalarını sağlamalarına yardımcı olabileceğini öne sürüyor. Kitap, genellikle rekabetin doğası ve teknolojinin toplumdaki rolü hakkındaki eski varsayımlara dayanan geleneksel işletme yönetimi uygulamalarının sınırlamalarını vurgulayarak başlıyor.

يجادل المؤلف بأن النهج التقليدي لإدارة الأعمال لا يعمل في العصر الرقمي ويقدم نهجًا جديدًا يعتمد على مبادئ نظرية الألعاب ومفهوم «بقاء الأصلح» لمساعدة الشركات على التكيف مع المشهد التكنولوجي سريع التغير. كتاب "مبنى الفريق لا يعمل. هل يمكن تحويل اللعبة إلى أداة عمل فعالة ؟" يقدم [اسم المؤلف] حجة مقنعة مفادها أن النهج التقليدي لإدارة الأعمال لم يعد فعالًا في العصر الرقمي. يجادل المؤلف بأن الوتيرة السريعة للتطور التكنولوجي والتعقيد المتزايد لمشهد المعرفة الحديث يتطلب نهجًا جديدًا يعتمد على مبادئ نظرية الألعاب ومفهوم بقاء الأصلح. "يقترح المؤلف أن هذا النهج يمكن أن يساعد الشركات على التكيف مع المشهد التكنولوجي المتغير باستمرار وضمان بقائها في سوق شديد التنافسية. يبدأ الكتاب بتسليط الضوء على قيود ممارسات إدارة الأعمال التقليدية، والتي غالبًا ما تستند إلى افتراضات قديمة حول طبيعة المنافسة ودور التكنولوجيا في المجتمع.